SheSafe Tech
Beyond Numbers, Toward Safety & Inclusion
Plateforme expérimentale d'inclusion et de sécurité au travail
Prototype personnel · Aucune offre commerciale
Démonstration en cours de construction pour explorer des parcours d'évaluation et de sensibilisation.
Les fonctionnalités présentées sont uniquement à des fins de test. Elles ne valent ni conseil juridique, ni engagement de résultat, ni prestation commerciale. Merci de ne pas les interpréter comme une solution disponible sur le marché.
✨ Version expérimentale · Données fictives ou anonymisées · Pas de transaction
L'inclusion n'est plus une option.
C'est une obligation légale.
Directive (UE) 2023/970 : Dès juin 2026, l'inégalité vous coûtera jusqu'à 1% de votre masse salariale.
2026 : Le changement de règle du jeu
Le compte à rebours a commencé.
La transposition de la Directive Européenne (UE) 2023/970 impose une transparence radicale d'ici le 7 juin 2026. Ce qui change pour vous :
Renversement de la Preuve
En cas de litige, vous êtes présumé coupable. C'est à vous de prouver mathématiquement votre innocence. Sans audit certifié, vous partez perdant.
Transparence Totale
Il sera interdit de demander l'historique salarial aux candidats. Vos grilles de rémunération devront être accessibles.
La Règle des 5%
Tout écart de rémunération supérieur à 5% non justifié déclenche une obligation de correction immédiate et expose à des sanctions.
Le coût de l'inaction est mathématique.
En France, la pénalité peut atteindre 1% de votre masse salariale.
Pour une entreprise de 200 employés (10M€ de masse salariale) :
Votre ROI immédiat : + 3 000 %
Ne pariez pas votre trésorerie sur le hasard. Certifiez vos données.
Calculatrice de Risque Financier
Estimez votre exposition financière face à la Directive EU 2023/970
👇 Bougez les curseurs pour renseigner vos données
✨ Gratuit · 10 questions · 90 secondes · Score instantané
Index Égalité Professionnelle F/H
Obligatoire pour toute entreprise de 50+ salariés. Calculez votre score sur 100, identifiez vos écarts et préparez votre déclaration Egapro. Pénalité jusqu'à 1% de la masse salariale.
C'est pour qui ?
Dirigeant·es & DRH
Mesurez l'inclusion réelle dans votre organisation. Identifiez les angles morts et obtenez un plan d'action concret pour transformer votre culture d'entreprise.
Entreprises tech & innovantes
Attirez et retenez les talents féminins. Démontrez votre engagement concret pour l'égalité et la sécurité au-delà des discours.
Responsables RSE & Conformité
Répondez aux exigences CSRD et directive Égalité Salariale. Obtenez des données objectives pour vos rapports et vos actions d'amélioration.
Comment ça marche ?
Un processus simple et transparent pour transformer votre culture d'inclusion
Répondez au questionnaire
Gratuit : 15 questions en 10 minPremium : Évaluation complète en 25-30 min
Recevez votre rapport
Score global instantané avec analyse détaillée par dimension et visualisations claires
Plan d'action personnalisé
Actions concrètes priorisées par impact et facilité de mise en œuvre avec ressources
Reconnaissance officielle
Rapport certifié avec votre score officiel. Les entreprises ≥ 70% reçoivent la certification SheSafe Tech (Bronze/Argent/Or) à afficher sur leur site
✨ Sans engagement · Score immédiat · 100% confidentiel
Les 7 dimensions évaluées
Notre méthodologie analyse en profondeur tous les aspects qui influencent l'inclusion et la sécurité des femmes en entreprise.
Culture & Leadership
Engagement de la direction, valeurs affichées vs vécues, modèles féminins visibles
Recrutement & Promotion
Équité des processus, biais inconscients, accès équitable aux opportunités
Rémunération & Avantages
Égalité salariale, transparence, équité des avantages sociaux
Sécurité & Bien-être
Prévention du harcèlement, signalement sécurisé, santé mentale et physique
Équilibre Vie Pro/Perso
Flexibilité, congés parentaux, charge mentale, reconnaissance des responsabilités familiales
Développement & Formation
Accès équitable à la formation, mentorat, évolution de carrière, visibilité
✨ Gratuit · 7 questions · Score instantané
"Ça a révélé des angles morts qu'on ne voyait pas"
Des professionnelles témoignent de leur expérience avec SheSafe Tech
J'étais persuadée que notre culture était inclusive. L'évaluation SheSafe m'a ouvert les yeux sur des angles morts importants dans notre processus de recrutement et nos pratiques managériales. Les recommandations sont concrètes et actionnables.— Manager, Secteur privé
Les questions nous ont fait prendre conscience d'angles morts significatifs dans notre accompagnement et nos politiques internes. C'est un outil précieux pour passer des intentions aux actions concrètes.— Responsable, Secteur social
Rejoignez les entreprises qui transforment leur culture d'inclusion
Demander une démo Premium✨ Découvrez comment obtenir votre certification
Gratuit - Version de démonstration
Testez gratuitement votre niveau d'inclusion en 90 secondes
✓ 10 questions · ✓ Score instantané · ✓ Rapport PDF gratuit
Pour qui est SheSafe Tech ?
Notre outil d'évaluation est conçu pour tous les types d'organisations
Entreprises Tech
Secteur Financier
Associations
Scale-ups
Conforme aux standards européens
Questions fréquentes
Combien de temps dure l'évaluation ?
La version gratuite prend environ 10 minutes. La version premium complète (questionnaire entreprise en 7 dimensions + enquête employé·es) nécessite environ 25-30 minutes pour la partie entreprise, et vos employé·es peuvent répondre anonymement en 5-10 minutes.
Les réponses sont-elles vraiment confidentielles ?
Absolument. Toutes les données sont chiffrées et stockées de manière sécurisée. Pour la version premium, les réponses des employé·es sont totalement anonymes - même nous ne pouvons pas identifier qui a répondu quoi. Seules les statistiques agrégées sont partagées.
Comment sont calculés les scores ?
Chaque dimension est évaluée sur 100% selon vos réponses. Le score global est une moyenne pondérée : Culture & Inclusion (20%), Sécurité (20%), Carrière (20%), Climat & Respect (15%), Métriques objectives (25%). Cette méthodologie s'appuie sur 10+ années de recherches académiques (McKinsey, Deloitte) et est alignée avec CSRD et la directive EU Égalité Salariale 2023/970.
→ Découvrir notre méthodologie complète avec sources académiquesQue contient le plan d'action ?
Le plan d'action (version premium) identifie vos priorités selon votre score et votre contexte. Il propose des actions concrètes, priorisées par impact et facilité de mise en œuvre, avec des exemples, des ressources et des indicateurs de suivi.
Comment fonctionne la certification ?
Nous avons un système rigoureux à 2 niveaux : toutes les entreprises Premium reçoivent un badge 'Évalué par SheSafe Tech'. Seules les entreprises atteignant ≥ 70% avec des critères stricts reçoivent la certification officielle (Bronze/Argent/Or). Validité : 1 an.
→ En savoir plus sur notre système de certification